智慧园区 | 八万企 8WQ.Com

组织框架

让园区更智能让管理更智慧

企业文化

口言之，身必行之

核心价值观

口言之，身必行之

企业精神

诚信、团结、合作、共赢

经营理念

客户为先、员工为基、产品为根

管理要略

服务领先、品牌致胜

高压线

不得侵占公司利益、不得挑起办公室政治斗争。

行为导向

基本信条：认同公司文化，互相尊重。

尊重员工：尊重全体员工，与员工形成平等、信任的工作关系，让员工在公司获得成长，实现自我价值。

管理职责：以身作则，传帮带、激发团队、勤于沟通，关心员工的进步与生活是管理者的工作职责。

平等沟通：倡导平等沟通、坦诚沟通、阳光正向。

机制导向

绩效导向：坚持高绩效导向是对员工的尊重，使价值分配与价值创造相匹配；

正向激励：倡导正向激励，及时奖励为公司做出各种贡献的员工；

坦诚管控：倡导坦诚管控，规避认为因为造成的风险，使员工以诚信、进取的品格立身社会；

发展员工：提供各类员工职业发展通道建议，形成学习型组织，达成组织和员工共同发展的目标；

用人标准：坚持德才兼备的用人标准，建立公平、公正、公开的用人机制；

员工关系：建立健全管理者与员工的沟通反馈机制，构建健康的组织氛围。

数据统计

数据评估

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