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MAYO 是人力资源数字化转型的推动者

数字化驱使下,企业纷纷评估以科技的方式让工作效率极大化,从而发挥人才职能价值。而企业数字化转型的关键在于“mindset”,这其中核心价值应是“员工不抗拒改变”,才能真正全力投入塑造企业数字化文化,从思维转换为行动让员工认同变革是更好的工作模式这就是MAYO坚持为HR打造人力资源生态圈的理念,我们不仅是系统供应商,更是人力资源领域创新知识的传递者,引领您感受信息科技蜕变,让科技结合人文管理协助企业迎向未来。

将科技普及运用于人力资源,
协助强化人才竞争力走向未来。

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职责管理

信息安全由我们为你把关,这是作为SaaS系统服务商最重要的一环。MAYO通过国际级资安认证ISO27001,打造专属科技服务。

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可持续发展

延续产品云端整合特性,人事相关表单皆通过系统无纸化完成,大幅降低职场所需的纸张资源无穷尽的耗费量。

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社会公益

用科技串联每个角落的公益团体——这是我们的信念之一。MAYO向非营利组织无偿提供同等科技服务,让NPO组织提升人力资源价值,用以改善并促进全球与当地的生活。

数据统计

数据评估

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